ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ГРУППЫ
Психологический климат на эмоциональном уровне отражает сложившиеся в
коллективе взаимоотношения, характер делового сотрудничества, отношение к
значимым явлениям жизни. Складывается же психологический климат за счет
«психологической атмосферы – также группового эмоционального состояния, которая,
однако, имеет место в относительно небольшие отрезки времени и которая в свою
очередь создается ситуативными эмоциональными состояниями коллектива.
Для общей оценки некоторых основных проявлений психологического климата
коллектива можно воспользоваться картой-схемой Л.Н. Лутошкина. Здесь в левой
стороне листа описаны те качества коллектива, которые характеризуют благоприятный
психологический климат, в правой – качества коллектива с явно неблагоприятным
климатом. Степень выраженности тех или иных качеств можно определить с помощью
семибалльной шкалы, помещенной в центре листа (от +3 до -3).
Используя схему, следует прочесть сначала предложение слева, затем справа и
после этого знаком «+» отметить в средней части листа ту оценку, которая наиболее
соответствует истине.
Надо иметь в виду, что оценки означают:
+3 – свойство, указанное слева, проявляется в данном коллективе всегда;
+2 – свойство проявляется в большинстве случаев;
+1 – свойство проявляется достаточно часто;
0 – ни это, ни противоположное (указанное справа) свойства не проявляются достаточно
ясно, или то и другое проявляются в одинаковой степени;
-1 –достаточно часто проявляется противоположное свойство (указанное справа);
- 2 – свойство проявляется в большинстве случаев;
- 3 – свойство проявляется всегда.
Чтобы представить общую картину психологического климата коллектива, надо
сложить все положительные и отрицательные баллы. Полученный результат может
служить условной характеристикой психологического климата большей или меньшей
степени благоприятности.